Утверждены ожидаемые изменения взносов в ПФР для ИП, работников вредных производств и "молчунов". Новости Нижегородского центра коттеджного строительстваУтверждены ожидаемые изменения взносов в ПФР для ИП, работников вредных производств и "молчунов". 06.12.2012 06:10 Пенсия. Новые изменения по вопросам обязательного пенсионного страхования. Президент России подписал долго обсуждавшийся Федеральный закон от 03.12.2012 г. N 243-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования". Ранее мы публиковали информацию о грядущем повышении взносов в ПФР самозанятых граждан (индивидуальных предпринимателей, не имеющих работников). Теперь положения закона окончательно сформированы. С 1 января 2013 года повышаются взносы в ПФР и ОМС. Платеж в ПФР будет теперь рассчитываться по следующей формуле. Произведение двукратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в  Пенсионный фонд Российской Федерации. Закон также освободил от уплаты взносов в ПФР И ОМС тех предпринимателей, которые проходят срочную службу; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Освобождение от взносов предоставляется в том случае, если деятельность не велась.

Конечно, в ПФ необходимо представить подтверждающие документы. Коснулись изменения и процентного соотношения страховой и накопительной части пенсии. Для работающих по найму граждан на накопительную часть пенсии будет направляться 2% вместо 6%. Это не коснется тех, кто уже перевел свои деньги в НПФ или успеет это сделать до 31 декабря 2013 года. Также гражданин может сохранить 6% отчисления, выбрав инвестиционный портфель в государственной УК. Закон ввел дополнительные тарифы пенсионных взносов для работников, которые работают на вредных и опасных производствах. Эти взносы будет уплачивать работодатель и они полностью будут направлены на страховую часть пенсии. Их размер будут составит в 2013 — 4%, в 2014 будет увеличен до 6%, с 2015 года — уже до 9%, а база для начисления не будет ограничиваться установленной величиной годовой зарплаты. Прекратить их начисление можно будет по итогам специальной оценки условий труда.